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工资怎么算

更新时间:2020-07-05 17:32点击:

  

  一般普通会计的4102工资水平都不会太高,平均工1653作需要根据所在城市来定,一般一线元左右,二三线元,也有一些单位比较高,但这部分基本不对外招聘。

  会计3500-5000元,会计主管4500-7000元,这些岗位属于工作可以量化、技能可以评估,所以工资比较透明。

  财务经理6000-15000,财务总监10000-30000,这两个岗位不但涉及个人能力,还需要一定的人脉和丰富的经验,所以幅度很大。

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  =月薪/21.75*月计薪4102天数*出勤天数比例反算:1653月工资=月薪-月薪/21.75*缺勤天数*出勤天数比例

  出勤天数比例=21.75/(应出勤天数+法定节假日)例如:某员工月薪2175元,7月份有23个工作日,员工缺勤1天,出勤是22天,本月月薪多少?

  例如:某员工月薪2175元,5月出勤满勤,5.1-5.3加班3天,5.1为法定节假日。

  月制度工作日=(365天-104天双休日-11天法定节假日)÷12个月=20.83天

  劳4102动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算1653;2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元;3、日工资、小时工资的折算

  按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:

  计件单价,指实行计件工资制时,企业为职工完成的每件合格产品(或某项作业)规定的工资支付标准。计件单价是根据工作物等级、相应的计时工资标准和劳动定额计算出来得,是支付计件工资的主要依据。

  计件单价= 集体计件单位定员内全体人员单位时间的工资标准之和×定员内全体人员单位时间内的产品工时定额

  1653,每月工作天数26天还是22天?你公司的薪酬制度及计算方法,否则你这样的讲述别人很难帮到你的.补充回答:建议你先拟定一套薪酬制度,设定薪酬制度时需考虎劳动法要求,公司的要求,有一套合理实用的制度后你才能跟老板建议。否则就是空口说白话。



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